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Gerente - Vendas Corporativas (TI Corporativa / Centros de Dados / Soluções Audiovisuais)

Tipo de trabalho: De tempo integral
Localização: Hyderabad

Principais Deveres / Responsabilidades:

  • Desenvolva o negócio e aumente a base de clientes na Índia e solidifique os relacionamentos existentes.
  • Desenvolva estratégias e planos de longo prazo para atingir metas agressivas de receita.
  • Desenvolver o Modelo de Negócios e Vendas para os clientes, soluções inovadoras.
  • Desenvolva o P&L para o negócio e ajude a expandir o negócio de forma geral dentro de sua base de clientes. Mapeamento de contas, gestão de relacionamento com clientes, novas tendências de mercado, iniciativas de marketing e uso de ferramentas como ERP, CRM.
  • Confortável para apresentar novas soluções e ideias aos clientes de acordo com a necessidade.
  • Experiência com vendas de contas-alvo, vendas de soluções e / ou técnicas de vendas consultivas.
  • Entenda o negócio do cliente para ser capaz de explorar oportunidades e ajudar o cliente a atingir seus objetivos de negócios.
  • Compreender produtos e soluções e ser capaz de demonstrar nossa proposta de valor de forma eficaz aos clientes.
  • Impulsione o crescimento e o fluxo de receita em contas estratégicas e corporativas.
  • Responsável pela qualidade geral do gerenciamento de contas de seus clientes
  •  Colaborar com equipes multifuncionais, planejamento e previsão; manutenção de planos de negócios de curto e longo prazo.

Qualificações e habilidades

Bacharelado ou Mestrado em Vendas, Marketing / Bacharelado em Engenharia e Mestrado em Vendas
Experiência: 4-6 anos de experiência.
Habilidades:
  • Comunicação (oral e escrita), compreensão profunda do processo de vendas, corporativo e grande
  • Gerenciamento de contas, habilidades de negociação, inteligência emocional, perseverança.
  • Capacidade de fazer a coordenação adequada com o cliente no local.

Qualidades pessoais e traços comportamentais:

  • Iniciativa / Perseverança - Capacidade de estar disposto a agir para atender às necessidades sem ser solicitado a fazê-lo
  • Habilidades interpessoais - capacidade de trabalhar de forma eficaz com diferentes pessoas e equipes de pessoas, colocando os outros à vontade.
  • Habilidades organizacionais - capacidade de identificar e definir prioridades, planejar e alocar com eficácia os recursos apropriados.
  • Motivação de realização - Até que ponto o vendedor terá sucesso para alcançar o sucesso
  • Capaz de lidar com várias atribuições complexas simultaneamente.
  • Garante uma resposta oportuna ao cliente e aos pares internos.
A Rahi Systems não aceita currículos não solicitados de recrutadores ou agências de emprego em resposta à página de carreira da Rahi Systems ou a uma postagem na mídia social da Rahi Systems. A Rahi Systems não considerará ou concordará com o pagamento de qualquer compensação por indicação ou taxa de recrutamento relacionada a esses currículos não solicitados. Rahi reserva-se explicitamente o direito de contratar esse (s) candidato (s) sem qualquer obrigação financeira para com o recrutador ou agência. Quaisquer currículos não solicitados, incluindo aqueles submetidos aos gerentes de contratação, são considerados propriedade de Rahi.
Sobre Rahi
Fundada em 2012, a Rahi é uma fornecedora global de soluções de TI e integradora de sistemas com mais de 40 escritórios em todo o mundo e mais de 100 parceiros neutros de fornecedores. Cobrimos todo o ciclo de vida das soluções de TI em uma ampla gama de disciplinas, nomeadamente infraestrutura de data center, serviços em nuvem, infraestrutura de TI, comunicações unificadas, serviços gerenciados e serviços globais para otimizar e aprimorar as operações de negócios.
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